Vaga para GERENTE DE RH SENIOR
GRUPO EMPRESARIAL CONTRATA:
GERENTE DE RH SÊNIOR
R$ 4.500 + BENEFÍCIOS
Local: Teresópolis
Horário: 8:00 as 17:00
Importante: Residir em Teresópolis
Sumário do Cargo
· Atua como consultor interno ou facilitador entre as demandas da Instituição e dos colaboradores, preservando as relações de ética, responsabilidade e respeito. · Cargo de liderança que responde pela organização e controle dos processos de Gestão de Pessoas, através da definição de Políticas, Normas e Procedimentos, que visem dotar a Instituição de uma força de trabalho qualificada, motivada e eficaz. · Sugere diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de Políticas de Remuneração e Reconhecimento, Valorização e Retenção, Desenvolvimento e Crescimento Profissional e Gestão de Conflitos. · Interage com os diversos processos da empresa visando atingir os resultados estratégicos. · Atende projetos e processos específicos demandados pelo Diretoria e que dependam de sua expertise em Administração de Pessoal. · Interage com consultoria jurídico-trabalhista dotando-o de instrumentos no contencioso existente e/ou nas consultas e condutas preventivas. · Interface nos processos do SESMT, CIPA e ações de endomarketing.
Experiência Profissional/Pré-requisitos
Imprescindível:Desejável: · Mínimo de 5 anos na função em empresas de médio ou grande porte. · Desenvolvimento e implementação de Políticas, Normas e Procedimentos. · Domínio de relações trabalhistas e rotinas de Departamento de Pessoal. Legislação Trabalhista e Previdenciária. Vivência em ambiente industrial ou prestação de serviços. · Noções de marketing e finanças empresariais. · Planejamento estratégico e vivência na gestão da qualidade.
Treinamentos Necessários
Obrigatório:Desejável: · Programa de Ambientação à Empresa e à Função. · Planejamento Estratégico da Instituição. · Atualização em ferramentas da qualidade. · Aperfeiçoamento de indicadores gerenciais. · Gestão e relacionamento interpessoal. · Melhoria da qualidade na prestação de serviços. · Remuneração estratégica. · Desenvolvimento de líderes.
Competências Técnicas do cargo
Técnicas de administração de empresas, relações sindicais, benchmarking com sindicatos, entidades de classe, empresas do segmento e órgãos governamentais, técnicas de entrevista, gerenciamento de conflitos, legislação trabalhista.
Descrição das atividades
· Atua nos subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Cargos, Salários, Treinamento, Desenvolvimento, Benefícios, Departamento de Pessoal, Relações Sindicais e Trabalhistas, Acompanhamento Funcional, Clima Organizacional), visando suprir a empresa de uma correta gestão de pessoas. · Desenvolve estratégias e implementa as Políticas de RH, condizente com as normas, procedimentos, metas e resultados definidos pela Diretoria, supervisionando sua correta aplicação pela equipe e pelos clientes internos. · Supervisiona a aplicação e elaboração do Programa de Ambientação (novos colaboradores). · Desenvolve, controla e divulga os relatórios gerenciais de RH (indicadores de desempenho da área). · Participa diretamente da escolha e supervisiona a atuação de toda e qualquer prestação de serviço de RH. · Define, em conjunto com a Diretoria, a metodologia de levantamento de necessidades de treinamento, avaliação de desempenho, remuneração e valorização, estudos de clima organizacional, supervisionando a correta operacionalização dos mesmos. · Elabora e controla o orçamento de RH, gerando relatórios de controle de despesas, visando maximizar a utilização dos recursos, garantindo as metas pré-definidas pela Diretoria. · Controla o quantitativo de pessoal (admissões, demissões, férias) de acordo com as metas definidas pela Diretoria. · Responsável pelas relações sindicais e trabalhistas, atuando como preposto. · Atua em conjunto com a Comunicação Institucional nas ações de endomarketing, jornal interno, valorização e reconhecimento dos funcionários ou outras ações que se fizerem necessárias. Interface com Assessoria Jurídica Trabalhista em todas as demandas da Instituição, envolvendo-os nas demandas preventivas.
Os intessados favor enviar currículo detalhado para rh.rhcurriculo@yahoo.com.br com assunto: “Gerente de RH Teresópolis”
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